Funktion · Academy

Die Methode lernen.
Im Gespräch abrufen.

6 Kurse, über 40 Lern-Module. Jedes mit Artikel, Quiz, Lernkarten und Hörfassung, dazu eine Übung im Rollenspiel. Was du gelernt hast, kommt im richtigen Abstand wieder, bevor es verblasst.

Drei Trainings kostenlos. Keine Kreditkarte.Academy in jedem ProgrammDatenspeicherung in Deutschland

Was drin ist

Ein Lehrplan mit klarem Weg.

Kein Haufen Artikel. Sechs Kurse in der Reihenfolge des Verkaufsgesprächs.

6 Kurse, vom Erstkontakt
bis zum Abschluss
40+ Lern-Module mit Artikel,
Quiz und Übung
5 Level:
Einsteiger → Meister
8 Abzeichen
für Meilensteine
Der Lernkreislauf

Lernen, das sich nach dir richtet.

Statt Kapitel für Kapitel durchzuklicken, schließt die Academy einen Kreis: lernen, üben, bewerten, gezielt wiederholen. Was als Nächstes drankommt, entscheidet dein Ergebnis.

01 · LERNEN

Lektion aufnehmen

Lesen oder hören. Jede Lektion ist auf eine konkrete Gesprächssituation zugeschnitten.

02 · ÜBEN

Im Rollenspiel üben

Direkt im Modul ein Gespräch mit einer KI-Persona: die Theorie sofort am echten Einwand anwenden, nicht erst „später“.

03 · BEWERTEN

Quiz und Score

Das Quiz prüft das Wissen, der Score über fünf Dimensionen die Anwendung. Beides fließt zurück in den Kreislauf.

04 · WIEDERHOLEN

Im richtigen Abstand

Übungen mit weniger als 70 Punkten oder älter als drei Tage kommen von selbst wieder. Die Kursempfehlung folgt deiner schwächsten Dimension.

Zwischendurch

Lernkarten und Hörfassung: für die Minuten dazwischen.

Nicht jeder Lernmoment ist eine volle Einheit. Lernkarten holen die Kernpunkte einer Lektion in kurzen Runden zurück: Frage vorne, Antwort hinten. Die Hörfassung macht jede Lektion zum Podcast: anhören auf dem Weg zum Termin.

  • Lernkarten zum Aufdecken: erst erinnern, dann nachlesen
  • Hörfassung jeder Lektion, per KI-Stimme vertont, der Text läuft mit
  • 5 bis 10 Minuten am Tag halten die Serie und das Wissen frisch
  • Quizfragen je Modul prüfen das Verständnis vor der Übung
Dranbleiben

Motivation, die nicht von Disziplin allein lebt.

XP, Level, Serien und Abzeichen machen Fortschritt sichtbar. Das hält die tägliche Gewohnheit.

XP und 5 Level

Jede Lektion, jede Übung und jedes Quiz bringt XP. Vom Einsteiger bis zum Meister zeigt dein Level, wie weit du bist.

Tage-Serie

Die Serie zählt deine Lerntage in Folge. Ein leiser Anstoß, dranzubleiben.

8 Abzeichen

Für Meilensteine: die erste Lektion, die erste Übung, sieben Tage in Folge, ein gemeisterter Kurs.

Der Lehrplan

6 Kurse, vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

Jedes Modul: Artikel, optionales Quiz, Übung im Rollenspiel.

01

Grundlagen & Mindset

Haltung, Gesprächsführung und ein Einstieg in die Kaltakquise, der nicht abgewürgt wird.

6 Module · Artikel · Quiz · Übung
02

Bedarfsanalyse & Discovery

Die richtigen Fragen statt des schnellen Pitchs. Aufgebaut auf der Bedarfsfragen-Methode (Situation · Problem · Auswirkung · Nutzen).

8 Module · Artikel · Quiz · Übung
03

Einwandbehandlung & Reframing

„Zu teuer“, „kein Bedarf“, „später“: auflösen statt nachgeben.

8 Module · Artikel · Quiz · Übung
04

Preis, Verhandlung & Wert

Wert vor Rabatt: die Preisverhandlung führen, ohne Marge zu verschenken.

7 Module · Artikel · Quiz · Übung
05

Abschluss & Verbindlichkeit

Kaufsignale erkennen, Verbindlichkeit herstellen, die Abschlussfrage stellen.

6 Module · Artikel · Quiz · Übung
06

Branchen-Spezial

Versicherung, Immobilien, SaaS, Automotive: dieselbe Methodik, zugeschnitten auf die Einwände der Branche.

8 Module · Artikel · Quiz · Übung
Die Grundlage

Aufgebaut auf bewährten Verkaufsmethoden.

Die Lektionen fassen die wichtigsten Ansätze des Vertriebs zusammen, abgestimmt auf die fünf Bewertungsdimensionen und die wählbaren Bewertungsrahmen.

Bedarfsfragen-Methode Lehren & Lenken Prinzipien der Überzeugungspsychologie Verhandlungsführung & Deeskalation Abschluss-Mindset Motivation & Lerngewohnheiten
Häufige Fragen

Fragen zur Academy.

Die Lernplattform in sip.coach: 6 Kurse mit über 40 Lern-Modulen. Jedes Modul hat einen kurzen Artikel, eine Übung im Rollenspiel mit einer KI-Persona und ein optionales Quiz. Dazu Lernkarten zum Wiederholen und eine Hörfassung, damit du Lektionen unterwegs hören kannst.
Die Academy wählt aus, was du als Nächstes übst. Übungen mit weniger als 70 Punkten oder älter als drei Tage kommen wieder. Die Kursempfehlung richtet sich nach deiner schwächsten der fünf Bewertungsdimensionen. So wiederholst du, was sonst verblasst, statt Gelerntes noch einmal durchzugehen.
Mit XP, fünf Leveln von Einsteiger bis Meister, einer Tage-Serie und acht Abzeichen. Das macht Fortschritt sichtbar und hält die tägliche Gewohnheit.
Auf den wichtigsten Ansätzen des Vertriebs: Bedarfsfragen-Methode (Situation · Problem · Auswirkung · Nutzen), Lehren & Lenken, Überzeugungspsychologie, Verhandlungsführung & Deeskalation, Abschluss-Mindset sowie Motivation & Lerngewohnheiten. Jede Lektion ist auf die fünf Bewertungsdimensionen und die Bewertungsrahmen von sip.coach abgestimmt, damit Theorie und Auswertung dieselbe Sprache sprechen.
Jedes Modul enthält eine Übung: Du liest oder hörst die Lektion und übst sie sofort im Gespräch mit einer KI-Persona. Der Score über fünf Dimensionen fließt zurück und bestimmt, welche Lektion als Nächstes empfohlen wird.
Ja. Mit der Anmeldung bekommst du drei Trainings kostenlos und den vollen Zugang zur Academy, ohne Kreditkarte: alle 6 Kurse und über 40 Lern-Module samt Quiz, Lernkarten und Hörfassung. Die Pläne PIP, PEP, TIP und HIP unterscheiden sich in Funktionsumfang und Zahl der Plätze, nicht im Academy-Zugang: Jeder Platz hat 8 Trainings im Monat.

Drei Trainings. Keine Kreditkarte. Zwei Minuten bis zum ersten.

Für Teams ab fünf Personen — Demo vereinbaren