Hinter sip.coach steht die ESTAYA Beyond GmbH, ein deutsches Software-Unternehmen. Wir bauen KI-Vertriebstraining, dem Vertriebsorganisationen vertrauen können: Gesprächsqualität ist bei uns keine Bauchentscheidung, sondern messbar, vergleichbar und auditierbar. Entwickelt und gehostet in Deutschland.
Speicherung in der EUDSGVO & am EU AI Act ausgerichtettransparente Auftragsverarbeitung
Die Idee und das methodische Konzept zu sip.coach stammen von Roland Hölscher. Auf Basis der ersten Prototyp-Idee von Roland Hölscher und Ron Autenrieb wird das Konzept in Kooperation mit der ESTAYA Beyond GmbH zur marktreifen Plattform weiterentwickelt.
Christopher Blaschke hat Mathematik, Physik sowie Jura und Betriebswirtschaftslehre studiert. Zuvor hat er als Mitgründer und Geschäftsführer ein KI-Software-Unternehmen aufgebaut und DAX-Konzerne sowie den Mittelstand beraten. Bei ESTAYA Beyond verantwortet er die technologische Architektur und Produktentwicklung der sip.coach Plattform.
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Roland Hölscher verbindet über 25 Jahre Führungserfahrung im B2B-Softwarevertrieb mit einer klaren Vision: Künstliche Intelligenz gezielt zur Stärkung von Vertriebsfähigkeiten nutzbar zu machen. Seine Stationen reichen vom Aufbau des US-Geschäfts von arcplan über die Rolle als CEO der arcplan Gruppe und Executive-Vice-President bei Longview Solutions bis zum Chief Revenue Officer (CRO) bei BARC. Im Rahmen seiner unabhängigen Beratungspraxis gestaltet er von Düsseldorf aus die fachliche Produktvision und B2B-Vertriebsmethodik für das Projekt sip.coach.
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Ron Autenrieb hat gemeinsam am ersten Konzept von sip.coach mitgewirkt. Heute begleitet er die Initiative als Advisor.
LinkedIn-Profil →Vertriebstraining war jahrzehntelang Bauchgefühl. Wir bauen das Gegenteil: ein Training, dessen Fortschritt man sehen, messen und belegen kann, mit Datenspeicherung in der EU und transparenter Auftragsverarbeitung.
Vertriebler üben mit KI-Gesprächspartnern, die antworten wie echte Kunden. Jedes Gespräch wird in 5 Dimensionen bewertet und zu einem deterministisch aggregierten Gesamtscore verdichtet (3 Bewertungsläufe, Median, ausgewiesene Bewertungs-Streuung). Daraus wird Entwicklung, die nachvollziehbar bleibt.
Sie prägen jede Produktentscheidung: vom Scoring-Algorithmus bis zum Server-Standort.
Subjektives Coaching-Feedback skaliert nicht und vergleicht nicht. Deshalb verdichten wir die KI-Bewertung zu einem deterministisch aggregierten Gesamtscore mit Self-Consistency-Bewertung (3 Bewertungsläufe, Median, ausgewiesene Bewertungs-Streuung): nachvollziehbar und reproduzierbar: eine gemeinsame Sprache für Gesprächsqualität.
Verkaufsgespräche enthalten sensible Geschäfts- und Personendaten. Wir speichern in der EU; einzelne Verarbeitungsschritte (Sprach-KI) erfolgen über sorgfältig ausgewählte Auftragsverarbeiter, abgesichert per AV-Vertrag und EU-Standardvertragsklauseln. Wir erfüllen DSGVO Art. 15 & 17, sind am EU AI Act ausgerichtet und reporten aggregiert, betriebsrats-tauglich, ohne Einzelüberwachung.
Unser Training fußt auf anerkannten Verkaufsmethoden: Bedarfsfragen-Methode (Situation · Problem · Auswirkung · Nutzen), Qualifizierungs-Raster, Schmerz-zuerst-Methode, Lehren & Lenken, lösungsorientierter Verkauf, Budget-&-Entscheidungs-Check. Keine erfundenen Frameworks, keine Buzzwords. Hier geht es um Substanz, nicht um Hype.
Für deutsche Versicherungen, Banken und Healthcare ist nachvollziehbare Datenhaltung kein Nice-to-have, sondern eine Einkaufsbedingung. Wir haben sip.coach von Grund auf so gebaut.
Eine Plattform aus sechs Modulen: mit der Bandbreite, die echtes Training braucht.
Wir bauen sip.coach so, dass der Gesamtscore deterministisch aggregiert und nachvollziehbar ist und die Datenhaltung in der EU transparent bleibt, damit Betriebsrat und Compliance von Anfang an mitgenommen werden.
sip.coach ist aus einer einfachen Beobachtung entstanden: Vertriebsteams üben zu wenig, weil echtes Üben teuer, peinlich und schlecht messbar ist. Das ändern wir.
Kein Manager bewertet jeden Gesprächsschritt gleich. Rollenspiele mit Kollegen üben das Spiel, nicht den Kunden. Es fehlte ein objektiver Maßstab.
Die KI bewertet die Dimensionen, die Aggregation zum Gesamtscore ist deterministisch: mit Self-Consistency-Bewertung (3 Bewertungsläufe, Median, ausgewiesene Bewertungs-Streuung), transparent und prüfbar für Compliance und Betriebsrat.
Datensouveränität wurde nicht nachträglich angeflanscht. Speicherung in der EU, abgesicherte Auftragsverarbeitung, DSGVO Art. 15/17 und die Ausrichtung am EU AI Act sind Teil der Architektur, nicht des Marketings.
Voice-Roleplay, Scoring, Studio, Academy und Team-Dashboard, entwickelt von der ESTAYA Beyond GmbH, im Einsatz bei Vertriebsteams im gesamten DACH-Raum.
Kein Hotline-Trichter, keine Warteschleife. Du erreichst uns direkt.
Fragen zum Produkt, zur DSGVO-Konformität oder zur ESTAYA Beyond GmbH? Schreib uns. Wir antworten persönlich.
hello@sip.coach →Du möchtest sip.coach mit deinem Team einführen? Wir zeigen dir Team-Dashboard, Studio und das Rollout-Vorgehen: inkl. Datenschutz-Factsheet für den Betriebsrat.
demo@sip.coach →Keine Kreditkarte. Einrichtung in 2 Minuten. DSGVO-konform, Datenspeicherung in der EU.