Hinter sip.coach steht die ESTAYA Beyond GmbH, ein deutsches Software-Unternehmen. Wir bauen KI-Vertriebstraining, dem Vertriebsorganisationen vertrauen können: Gesprächsqualität ist bei uns keine Bauchentscheidung, sondern messbar, vergleichbar und auditierbar. Entwickelt und gehostet in Deutschland.
Speicherung in der EUDSGVO & am EU AI Act ausgerichtettransparente Auftragsverarbeitung
Die Idee zu sip.coach stammt von Roland Hölscher. Gemeinsam mit Ron Autenrieb entstand daraus ein erster Prototyp, den Roland Hölscher und Christopher Blaschke über die ESTAYA Beyond GmbH zu einer professionellen, fertigen App weiterentwickelt haben.
Christopher Blaschke hat Mathematik, Physik sowie Jura und Betriebswirtschaftslehre studiert. Zuvor hat er als Mitgründer und Geschäftsführer ein KI-Software-Unternehmen mit Standorten in Leipzig, Frankfurt und Prag aufgebaut und dabei DAX-Konzerne sowie den Mittelstand bei Digitalisierung, Automatisierung und KI beraten. Bei sip.coach verantwortet er Technologie und den Aufbau der ESTAYA Beyond GmbH.
beyonetix.com →
Roland Hölscher hat die Idee zu sip.coach entwickelt. Er bringt über 25 Jahre Führungserfahrung im B2B-Software-Vertrieb mit: Business Intelligence, Corporate Performance Management und KI. Seine Laufbahn reicht vom Aufbau des US-Geschäfts der arcplan Group über Executive-Vice-President-Rollen bei Longview Solutions, dort verantwortlich für Customer Success und Strategic Initiatives, bis zu CEO der arcplan Group und Chief Revenue Officer bei BARC sowie weiteren Tech-Unternehmen. Von Düsseldorf aus prägt er bei sip.coach heute Produktvision und Vertriebsmethodik.
LinkedIn-Profil →Ron Autenrieb hat gemeinsam mit Roland Hölscher den ersten Prototyp von sip.coach entwickelt. Heute begleitet er sip.coach als Advisor.
LinkedIn-Profil →Vertriebstraining war jahrzehntelang Bauchgefühl. Wir bauen das Gegenteil: ein Training, dessen Fortschritt man sehen, messen und belegen kann, mit Datenspeicherung in der EU und transparenter Auftragsverarbeitung.
Vertriebler üben mit KI-Gesprächspartnern, die antworten wie echte Kunden. Jedes Gespräch wird in 5 Dimensionen bewertet und zu einem deterministisch aggregierten Gesamtscore verdichtet (3 Bewertungsläufe, Median, ausgewiesene Bewertungs-Streuung). Daraus wird Entwicklung, die nachvollziehbar bleibt.
Sie prägen jede Produktentscheidung: vom Scoring-Algorithmus bis zum Server-Standort.
Subjektives Coaching-Feedback skaliert nicht und vergleicht nicht. Deshalb verdichten wir die KI-Bewertung zu einem deterministisch aggregierten Gesamtscore mit Self-Consistency-Bewertung (3 Bewertungsläufe, Median, ausgewiesene Bewertungs-Streuung): nachvollziehbar und reproduzierbar: eine gemeinsame Sprache für Gesprächsqualität.
Verkaufsgespräche enthalten sensible Geschäfts- und Personendaten. Wir speichern in der EU; einzelne Verarbeitungsschritte (Sprach-KI) erfolgen über sorgfältig ausgewählte Auftragsverarbeiter, abgesichert per AV-Vertrag und EU-Standardvertragsklauseln. Wir erfüllen DSGVO Art. 15 & 17, sind am EU AI Act ausgerichtet und reporten aggregiert, betriebsrats-tauglich, ohne Einzelüberwachung.
Unser Training fußt auf anerkannten Verkaufsmethoden: Bedarfsfragen-Methode (Situation · Problem · Auswirkung · Nutzen), Qualifizierungs-Raster, Schmerz-zuerst-Methode, Lehren & Lenken, lösungsorientierter Verkauf, Budget-&-Entscheidungs-Check. Keine erfundenen Frameworks, keine Buzzwords. Hier geht es um Substanz, nicht um Hype.
Für deutsche Versicherungen, Banken und Healthcare ist nachvollziehbare Datenhaltung kein Nice-to-have, sondern eine Einkaufsbedingung. Wir haben sip.coach von Grund auf so gebaut.
Eine Plattform aus sechs Modulen: mit der Bandbreite, die echtes Training braucht.
Wir bauen sip.coach so, dass der Gesamtscore deterministisch aggregiert und nachvollziehbar ist und die Datenhaltung in der EU transparent bleibt, damit Betriebsrat und Compliance von Anfang an mitgenommen werden.
sip.coach ist aus einer einfachen Beobachtung entstanden: Vertriebsteams üben zu wenig, weil echtes Üben teuer, peinlich und schlecht messbar ist. Das ändern wir.
Kein Manager bewertet jeden Gesprächsschritt gleich. Rollenspiele mit Kollegen üben das Spiel, nicht den Kunden. Es fehlte ein objektiver Maßstab.
Die KI bewertet die Dimensionen, die Aggregation zum Gesamtscore ist deterministisch: mit Self-Consistency-Bewertung (3 Bewertungsläufe, Median, ausgewiesene Bewertungs-Streuung), transparent und prüfbar für Compliance und Betriebsrat.
Datensouveränität wurde nicht nachträglich angeflanscht. Speicherung in der EU, abgesicherte Auftragsverarbeitung, DSGVO Art. 15/17 und die Ausrichtung am EU AI Act sind Teil der Architektur, nicht des Marketings.
Voice-Roleplay, Scoring, Studio, Academy und Team-Dashboard, entwickelt von der ESTAYA Beyond GmbH, im Einsatz bei Vertriebsteams im gesamten DACH-Raum.
Kein Hotline-Trichter, keine Warteschleife. Du erreichst uns direkt.
Fragen zum Produkt, zur DSGVO-Konformität oder zur ESTAYA Beyond GmbH? Schreib uns. Wir antworten persönlich.
hello@sip.coach →Du möchtest sip.coach mit deinem Team einführen? Wir zeigen dir Team-Dashboard, Studio und das Rollout-Vorgehen: inkl. Datenschutz-Factsheet für den Betriebsrat.
demo@sip.coach →Keine Kreditkarte. Einrichtung in 2 Minuten. DSGVO-konform, Datenspeicherung in der EU.