Üben wie im Ernstfall.
Bewerten wie im Audit.
Ein KI-Kunde, der wirklich widerspricht. Ein Score, den du nachrechnen kannst. Stimme statt Gesichts-Scan, Datenspeicherung in Deutschland. Drei Trainings kostenlos. Keine Kreditkarte.
So sieht deine Auswertung aus.
Fünf Dimensionen, ein Gesamt-Score.
Was Entscheider davon haben
Was sich für die Geschäftsführung ändert. Sechs Wirkungen. Prozentzahlen gibt es erst, wenn Kunden sie belegen.
Coaching, das skaliert
Jeder Verkäufer übt, wann er will: ohne Trainer, ohne Termin. Coaching war knapp. Jetzt ist es immer da.
Schneller produktiv
Neue Verkäufer üben echte Gespräche ab dem ersten Tag. Der erste Abschluss kommt früher, und mit ihm der Umsatz.
Mehr Abschlüsse
Einwände und Nutzen werden dort geübt, wo Aufträge gewonnen oder verloren werden: im Gespräch, nicht im Seminarraum.
Verlässlichere Prognose
Ein Maßstab für das ganze Team. Die Unterschiede zwischen den Verkäufern werden kleiner, die Prognose verlässlicher.
Zeit für die Vertriebsleitung
Die KI bewertet jedes Gespräch. Der Vertriebsleiter hört nicht mehr Dutzende Gespräche ab, sondern coacht die Lücken, die der Score zeigt.
Objektiv statt Bauchgefühl
Ein Score statt einer Meinung. Vergleichbar über das Team, nachprüfbar über die Zeit.
Training, das zu deinem Geschäft passt
Sechs Bausteine. Alle heute nutzbar.
Voice-Roleplay
KI-Kunden mit Stimme, die auf das reagieren, was du sagst. Mit echten Einwänden, ohne Skript.
Gesprächsanalyse
Nicht nur was, sondern wie: Redeanteil, Fragen und Füllwörter werden gemessen und fließen in die Auswertung ein.
Dein Wissen als Grundlage
Lade Produkt, Preise, Wettbewerber und Referenzfälle hoch. Der KI-Kunde hält dir genau das entgegen.
Eigene Situationen & Gesprächspartner
Im Studio baust du eigene Käufertypen, Branchen und Situationen. Über 1.000 Kombinationen, passend zu deinem Markt.
Academy
Kurse, kurze tägliche Lektionen und Wiederholung im richtigen Abstand. Dazu Stufen und Abzeichen, damit du dranbleibst.
Echtgespräch-Analyse
Aufgezeichnete Kundengespräche hochladen und nach demselben Maßstab auswerten lassen wie das Training. Übung und Ernstfall auf einer Skala.
Stimme statt Gesichts-Scan. Score statt Blackbox.
Drei Dinge, die über die Freigabe entscheiden.
Stimme, nicht Gesicht
sip.coach bewertet, was gesagt wird und wie. Nicht Mimik, nicht Gefühle. Emotionserkennung am Arbeitsplatz schränkt der EU AI Act stark ein. Wir brauchen sie nicht.
Nachprüfbarer Score
Jede Bewertung läuft dreimal, gewertet wird der Median, die Streuung wird ausgewiesen. Kein Wert, den du glauben musst.
Datenspeicherung in Deutschland
Vorgesetzte sehen Team-Kennzahlen. Einzelne Gespräche bleiben privat, sofern der Nutzer sie nicht selbst teilt. Am EU AI Act ausgerichtet.
Drei Rollen, drei Probleme.
Was jede davon mit sip.coach bekommt.
| Rolle | Problem | Mit sip.coach |
|---|---|---|
| Verkäufer | Wenig Zeit zum Üben, kein Kollege, der den Kunden spielt. | Üben, bevor es zählt: kurz vor dem Termin, so oft nötig, ohne Risiko fürs Quartal. |
| Vertriebsleiter | Keine Zeit, jedes Gespräch zu hören und jeden einzeln zu coachen. | Sehen statt hören: die KI übernimmt das Grundtraining, du coachst die Lücken, die der Score zeigt. |
| Trainer und Enablement | Inhalte veralten, Wirkung ist schwer zu belegen. | Selbst bauen: eigene Situationen und Gesprächspartner im Studio, Fortschritt sichtbar im Score. |
Was als Nächstes kommt
Offen gekennzeichnet. Nichts davon ist heute im Produkt.
Visuelle KI-Avatare
Geplant: Gesprächspartner mit Gesicht und Mimik, als Option. Die Verkäufer werden dabei nicht per Kamera bewertet.
Tiefere Gesprächsanalyse
In Arbeit: Sprechtempo, Pausen und Tonlage, zusätzlich zu Redeanteil, Fragen und Füllwörtern.
Hilfe im echten Gespräch
Idee: Hinweise zu Einwänden, während das echte Kundengespräch läuft. Nur mit Einwilligung aller Beteiligten.
Was Entscheider zuerst fragen.
Drei Trainings kostenlos. Keine Kreditkarte.
Zwei Minuten bis zum ersten Training.