Kaltakquise üben, bis der Erstkontakt sitzt.

Du wählst die Situation „Kaltakquise" oder „Gatekeeper", dazu eine Branche und einen Persönlichkeitstyp, etwa den vielbeschäftigten Entscheider oder den Skeptiker. Dann startest du ein echtes Sprachgespräch: Die KI antwortet in Echtzeit mit Standard-Abwehrsätzen wie „Schicken Sie mir was per Mail" oder „Wir haben kein Interesse". Nach dem Anruf erhältst du sofort ein Scoring in 5 Dimensionen mit konkreten Hinweisen, was beim Erstkontakt besser gehen muss.

Ja. „Gatekeeper" ist eine eigene Situation in sip.coach. Du übst, wie du am Vorzimmer, an der Assistenz oder an der Zentrale vorbeikommst, ohne aufdringlich zu wirken, und wie du in einem Satz so viel Relevanz erzeugst, dass durchgestellt wird. Die KI spielt den Gatekeeper realistisch: höflich abblockend, nach Anlass fragend, auf „Kennen Sie ihn persönlich?" testend.

Nein. Das gesamte Training läuft gegen KI-Gesprächspartner. Du verbrennst keine echten Kontakte, keine Telefonliste und keinen ersten Eindruck. Du kannst denselben Erstkontakt zehnmal hintereinander üben, bis Einstieg und Nutzensatz sitzen, ohne Risiko für eine reale Pipeline.

sip.coach bewertet 5 Dimensionen: Bedarfsanalyse, Einwandbehandlung, Nutzenargumentation, Abschlussstärke und Gesprächsführung. Die KI bewertet jede Dimension; der Gesamtscore wird deterministisch aggregiert, mit Self-Consistency-Bewertung (3 Bewertungsläufe, Median, ausgewiesene Bewertungs-Streuung). Ergänzend liefern objektive Metriken Fakten zum Gespräch: Redeanteil, Fragenrate, Füllwörter und Weichmacher. Gerade in der Kaltakquise zeigt das schonungslos, ob du in den ersten 20 Sekunden Relevanz aufgebaut oder nur deinen Pitch heruntergespult hast.

Für den Erstkontakt wählst du als Bewertungsrahmen in der Regel die Bedarfsfragen-Methode (Situation · Problem · Auswirkung · Nutzen) zur schnellen Bedarfsöffnung, die Schmerz-zuerst-Methode oder das Abschluss-Mindset (Verbindlichkeit und Einwandbehandlung auf Deutsch). sip.coach bietet mehrere wählbare Bewertungsrahmen, darunter die Bedarfsfragen-Methode, das Qualifizierungs-Raster, den Budget-&-Entscheidungs-Check, die Schmerz-zuerst-Methode und das Abschluss-Mindset. Du entscheidest, nach welchem Rahmen dein Gespräch bewertet wird.

Ja. Die Speicherung erfolgt in Deutschland; einzelne Verarbeitungsschritte (Sprach-KI) erfolgen über sorgfältig ausgewählte Auftragsverarbeiter, abgesichert per AV-Vertrag und EU-Standardvertragsklauseln. Manager sehen aggregierte Team-Kennzahlen; einzelne Gespräche bleiben standardmäßig privat. sip.coach erfüllt DSGVO Art. 15 und 17, ist an den Anforderungen des EU AI Act ausgerichtet und damit auch für Versicherungen, Banken und den Betriebsrat anschlussfähig.